你好: 劳动定额是企业管理的一项重要基础性工作。在企业的各种技术经济定额中,劳动定额占有重要地位。正确地制定和贯彻劳动定额,对于组织和推动企业生产的发展,具有多方面的重要作用。
举例说明,假如一家公司是采用计时工资制,假如不实行劳动定额,那员工生产多与少与其工资收入没有直接联系,实行 劳动定额比如一个小时生产100件,这个定额需要合理制定,每个小时完成100件就计一个小时,超出产量奖励给员工,这样肯定会激发员工生产积极性,同时也为企业创造更多效益节约成本。谢谢!!!
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2022-10-14 13:05
你好: 劳动定额是企业管理的一项重要基础性工作。在企业的各种技术经济定额中,劳动定额占有重要地位。正确地制定和贯彻劳动定额,对于组织和推动企业生产的发展,具有多方面的重要作用。 举例说明,假如一家公司是采用计时工资制,假如不实行劳动定额,那员工生产多与少与其工资收入没有直接联系,实行 劳动定额比如一个小时生产100件,这个定额需要合理制定,每个小时完成100件就计一个小时,超出产量奖励给员工,这样肯定会激发员工生产积极性,同时也为企业创造更多效益节约成本。谢谢!!! |
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