1、都强调团队合作的力量。
团队合作是几乎所有伟大公司的核心价值观。
起初，脸书的创始人认为编写软件代码是一个人的事。然而后来，脸书的大部分想法和代码都来自于团队中的优秀人才。
在个体企业中，团队合作仍然很重要。比如顾客到店后，前台把他引到座位上，但是前台没有及时把新顾客的到店信息传递给后续服务人员，或者发件人刚好和前台有过节，结果可能是顾客等了10分钟就愤然离开。所以，如果企业在运营中强调个人主义，领导者不创造一个更加和谐团结的工作环境，那么你离成功就会越来越远。
2.员工比客户更重要。
海捞总裁张勇有一个最简单的想法:员工是企业的核心资产，其重要性远远超过利润，甚至超过客户！在海底捞，员工工作生活的每一个细节都会被照顾到:一天两班的员工，上白班的总会被安排上白班，上夜班的总会上夜班；员工宿舍距离工作地点不会超过20分钟，全部为正式住宅小区，配备空调节；有专人负责打扫卫生，洗衣服；公寓甚至配备了互联网电脑；如果员工是夫妻，考虑给他们一个单独的房间.....为了激励这些大多来自农村的员工，海底捞有一个传统，就是把员工的一部分奖金直接发给父母和亲戚。虽然每个月只有400 ~ 500元，但这让员工家属也能分享这份荣耀。
海捞员工近6000人，离职率一直保持在10%左右，而中国餐饮行业平均离职率为28.6%。同时，海底捞四年只开了近40家店，这与每年数千万的单店营业额和每晚3 ~ 5套的翻台率极不相称。
3.关注产品和服务。
布林说，早在网络工作初期，他们就决定专攻“搜索”。“搜索”是关于信息的，只有它才能给人们的生活带来真正的改变。
个体商家为用户提供美味的食物，舒适的睡眠，精致的产品，这才是成功的标准。然而，增值服务需要成为一种竞争优势。比如咖啡店提供免费WiFi。如果WiFi卡顿，经常掉线，用户不知不觉就用3G流量下载了一部500M的电影。即使咖啡上乘可口，用户也不会再上门。所以，专注一定是极端的。学不会，就怕输。
艾泰以“简单+集中”为主题，针对复杂多变的网络需求，提供最有效的网络解决方案。同时，爱泰的“我的客服”服务模式获得了业内第一的用户口碑。
4.有良好的人际关系。
孟子说:“爱别人，就永远爱别人；如果你尊重别人，你就会永远尊重他们。”个体商家拥有良好的人际关系尤为重要。这个道理大家都懂，但是怎么做是对情商的极大考验:
(1)凡事都有出路。你敬人一尺，人敬你一仗。
(2)不要把竞争对手当成敌人。一个行业的整体成功不是用一个企业的支撑力来衡量的，就像一根筷子很容易断，五双筷子很牢固不急促。良性合作无论是对内部员工还是外部环境都是非常重要的改变。
5.顺势而为，在正确的时间做正确的事。
谷歌:互联网趋势+搜索引擎
百度:互联网趋势+中文搜索
腾讯:互联网趋势+即时通讯
脸书:互联网趋势+社交网络
阿里巴巴:互联网趋势+电子商务
小米:移动互联网加手机一代潮
苹果和微软:微型计算机时代的崛起
亚马逊:互联网趋势+电子商务
如果个人认为互联网只是电脑和手机之间的机械运动，而忘记了人和互联网的共生关系，不去思考互联网环境下的新营销，必然会被市场淘汰。如何将您的终端设备与您的业务关联起来？
爱泰广告路由器D915W，连接智能广告wifi系统，在“微营销”和“大数据”背景下，为商家建立专属广告WiFi。快广告WiFi广告给商家带来了互联网时代的一个热门业务。
6.更注重完成度、速度和执行力
“一流的创意+三流的执行力VS三流的创意+一流的执行力，我更喜欢后者”——马云
有时候，快是一种力量，快了之后可以掩盖很多问题。无论是企业还是个体工商户，在快速发展的时候，风险总是最小的。当你慢下来，所有的问题都暴露出来了。所以，如何在保证安全的情况下加快速度，是所有企业最关键的问题。
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