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一家搞交换机、工业路由器的上市公司,其35岁不到的年轻硬件研发主管

   2022-12-06 来源于网络2690
导读

一家搞交换机、工业路由器的上市公司,其35岁不到的年轻硬件研发主管,手里有均价10元以下拿的10万多原始股,看着现在股价翻了4、5倍,准备顶额卖出26,117 股,预估净赚100万元。这位研发主管今年5-7月交易了近30次,最后合计了一下,坏了,多卖了4,453股,按照53.46 元来算,违规卖出金额23.807万元,违规净赚近15万多。2011年来到这家公司、2016、17年拿到原始股,2020年公司上市、2022年开始变现,10几年的时间,如果股价一直这么高,手里的股票4年全卖出能净赚400多万,再每

一家从事交换机和工业路由器的上市公司,其35岁以下的年轻硬件RD主管拥有10多万股原始股,均价不到10元。看目前股价,准备在顶部卖出26117股,预计净利润100万元。

这位RD主管从今年5月到7月交易了近30次,最后总结了一下。它崩溃了,又卖出了4453股。按照53.46元计算,非法卖出金额为238070元,非法净赚近15万元。

2011年来到这家公司,2016、17年拿到原始股,2020年上市,2022年开始变现。10多年了,如果股价一直这么高,我4年卖掉所有股份可以净赚400多万,然后年薪近50万。清华大学信息与通信工程硕士的价值就体现在这里。

公司上市真的带来一批人致富,股票流动,财富增加,白纸变成现金!

但是别忘了,虽然你不是公司的董事总经理,但是作为公司的核心技术人员,你也需要遵守买卖股票的规则,知道自己可以买卖多少,知道买卖时间的限制。

当你不能只赚钱的时候,你知道你工作的公司是上市公司。当你犯了一个错误,你说你觉得现在的公司和上市前没什么区别。

不久前,公司刚刚做了另一个股权激励计划,可以用不到当前股价一半的价格购买股票。

但未来出售激励股票有很多条件、时间、数量限制。作为公司的核心员工,每个人都做出了不同的选择。有的人想留在公司5、6年享受激励红利,有的人选择离职,选择更好的发展机会。

 
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