自2022年来，很多弱电的项目经理对于工价与薪资有不一样的认识，因为疫情的原因，出现两极分析的情况，不少企业找人难，也有不少人员找工作难。
很多项目经理提到，弱电企业如何给施工人员开工资？现在找人都不知道给多少工资合适了，疫情把一部分地方的行业工资抬高了，也把一部分地方的工资降低了，所以招人的工资不知道怎么给了。
根据弱电人才网（www.ruodianjob.com）上面的企业招聘岗位的工资水平我们来看下：

可以看到的是，弱电行业大部分的工资都是在6000元起步的，项目经理的岗位与设计师的岗位比一般的工种要高，在8000-12000左右，当然，对于技术精英的设计师来说，工资的上限空间很大。
所以企业在招聘岗位给工资的时候，要参考两个标准：
第一、行业标准，不能低于行业平均水平
第二、本地标准，要符合当地的市场，不能太高，也不能太低